こんなお悩みはありませんか？
残業・未払い賃金のトラブルが不安
就業規則が古いまま、整備できていない
社会保険・雇用保険の手続きが追いつかない
パートや派遣社員の扱いに自信がない
給与計算を正確にやれているか心配
助成金を活用したいが何から始めれば良いかわからない
→ そのお悩み、はるかぜ社会保険労務士事務所にご相談ください
Services
主なサービス
中小企業の「ひと」に関する課題をワンストップで対応します
⚖️
労務相談
労働トラブル・残業代問題・解雇・ハラスメントなど、経営者の悩みに応えます。月額顧問契約でいつでも相談可能。
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就業規則の作成・見直し
会社の実態に合った就業規則を作成・整備します。10人以上の事業所は労基署への届出が義務です。
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社会保険・雇用保険手続き
入退社・算定基礎・月額変更など、煩雑な社会保険手続きを代行。ミスのない正確な処理をサポート。
💴
給与計算
毎月の給与計算をアウトソーシング。法改正への対応も含め正確・迅速に処理します。
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助成金申請支援
雇用関係助成金・人材開発支援助成金など、御社が活用できる助成金を診断・申請まで対応します。
Why Harukaze
選ばれる3つの理由
01
地域密着・現場対応力
宮若市・直方・飯塚エリアを中心に、必要に応じてご訪問します。「電話だけでなく顔を見て相談したい」という経営者の方に選ばれています。
02
製造業・中小企業に精通
自動車・製造業が盛んな宮若・北九州エリアで、現場の労務問題を数多く扱ってきました。業種ならではの課題に的確に対応します。
03
スピードと明快な回答
「聞いたけどよくわからなかった」はありません。具体的・実務的な回答で経営者の意思決定を支えます。初回相談は無料です。
Why Website Matters
SNS時代でも、社労士にHPが重要な理由
① 経営者はGoogleで社労士を探す
「宮若市 社労士」「直方 就業規則 社労士」で検索する経営者は多数います。HPがないと「どんな先生かわからない」と不安になり、相談の機会を失います。（医療・士業HP開設率93.2%）
② 信頼性・専門性の証明
社労士選びでは「どんな先生か？」が最大の選択基準です。代表プロフィール・得意分野・対応エリアが整理されたHPは、最強の信頼構築ツールです。
③ 助成金・就業規則の案件獲得
「助成金 宮若市」「就業規則 作成 福岡」等の検索から新規顧問先を獲得できます。HPは24時間営業する営業担当です。（BtoB購買決定情報源：HP 58.3% ※PwC調査）
Free Consultation
まず、お気軽にご相談ください
初回相談は無料です。労務トラブル・就業規則・社会保険手続き・給与計算・助成金、
どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。